立華学苑では、職員の皆様がこどもと向き合う時間に集中できるよう、働く環境の改善に努めています。
この取り組みが認められ、台東区より「台東区ワーク・ライフ・バランス認定企業」、東京都より「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定されました。
Point① ICT化による業務効率化
保育の業務改善システム「コドモン」等、様々な業務改善ツールを導入しています。
結果、残業もほとんどなく、有給休暇取得率も昨年度ベースで97％となっています。
Point② 各種研修とOJTを通した安心の育成環境
「入職したけど、何をすればよいかわからない」
「先輩に育成されている気がしなくて不安」
「自分に園が行っている保育を行えるか不安」
といった声をよく聞きます。
立華学苑では、各種研修をしたうえで、OJTによる育成体制を敷いており、
安心して成長できる環境を提供しております。
Point③ 規模の小さい園だからこその密なコミュニケーション
立華学苑は定員70名と、認可保育園の中では比較的小さな保育園です。
だからこそ、職員間の距離が近く、コミュニケーションのしやすい環境となっています。